求职策略
有一个留学美国的计算机博士，毕业后在美国找工作，结果接连碰壁，很多家公司都将这位博士拒之门外。这样高的学历，这样吃香的专业，为什么找不到一份工作呢？
无奈之下，这位博士决定换一种方式试试。
他收起所有的学历证明，以一种最低的身份去求职。很快他就被一家电脑公司录用，做一名最基层的程序录入员。这是一份稍有学历的人都不愿意去干的工作，而这位博士却干得兢兢业业，一丝不苟。没过多久，上司就发现了他出众的才华：他居然可以发现程序中的错误，这绝不是一般程序员能比的。这时他亮出了自己的学士证书，老板于是给他调换了一个与本科毕业生对口的工作。过了一陈时间，老板发现他在新的岗位上游刃有佘，还提出了很多有价值的建议，比一般大学生高明得多，这时他才亮出了自己的石士身份，老板又提升了他。
有了前两次的经验，老板比较注意观察他，发现他还是比一般石士有水平，对专业知识的广度与深度都不是常人可比，老板现次找他谈话。这时他拿出博士证书，并讲述了自己做的原因。此时老板才恍然大悟，毫不犹豫地重用了他，因为对他的学识，能力，敬业精神早已全面了解了。
个人体会：这个博士是聪明的，碰了几次钉子后，他放下身份和架子，甚至让别人睇低自己，然后在实际工作中一次次地展现自己的才华，让别人一次一次地对他刮目相看，他的形象就渐渐高大起来。很多年轻人刚入社会时。往往会将自己的一堆头街，底子全部亮出来，夸耀自己，结果或者让别人反感难以与人合作，或者招来很高的期望值而让人失望，稍有失误便不好翻身。
